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顾桥矿:拓展载体深化创先争优
 时间:2019年06月12日10:13:32 来源:河北快三网 编辑:胡娜
 
    煤业分公司顾桥矿在创先争优活动中推进品牌工程建设,分别在基层党支部和机关科室中推行平安之家、服务之家创建活动,以党员先锋模范作用发挥为重点,构建全方位、多层级、立体化、全覆盖的创先争优格局,以强基固本为核心,推动创先争优与中心工作深度融合,以督导机制常态化,实现创先争优长效化。

    基层党支部在推进平安之家创建活动中,党员的安全帽上有党徽,下井定位有党员标识,班前会有专座,在班组民主管理中发挥出作用。党员积极参与党员责任区、先锋岗、“三无”承诺活动,每两个月评选出“星级党员”。

    顾桥矿修护二区党总支书记刘传勤介绍:“每名党员班前可对当班工作发表意见,协助班长开展不安全人排查;班中配合班队长评估上一班工作质量、排查现场安全隐患,积极落实互联保责任,将先锋模范作用落脚到‘党员个人无违章、身边无事故、岗位无隐患’上。”

    党员先行后,该矿又分层级明确了不同岗位人员平安之家建设的着力点,职工争当“规范之星”,班队长争当“金银铜牌及红旗班队长”,科区长争当“优秀科区长”。

    今年年初,为提升安全管理精细化水平,该矿提出了“风险管理无盲点、作业流程无违章、设备管理无缺陷、工程质量无问题、隐患排查无死角”的平安之家创建标准,力争用安全生产的果检验平安之家创建效果。

    在推进服务之家创建活动中,机关科室努力打造学习型、服务型、创新型机关,做到“工作不延误、差错不发生、监管不马虎、纪律不违背、形象不丢失”。5月中旬,该矿党委工作部撰写的二季度党课提纲——《让遵章守纪成为每名党员的行动自觉》发到各党总支(支部)书记协同办公系统邮箱里。该矿东区机电工区党总支副书记黄涛说:“我们加上本单位的事例就可以上一堂结合度高、干货颇多的党课了,这是实实在在为基层‘减负’。”

    在平安之家、服务之家创建过程中,该矿坚持强基固本,推动创先争优与中心工作深度融合。建强基本组织,实现“十有”党员标准化活动室全覆盖,精心打造党建、安全、廉政等特色文化长廊。建好基本队伍,按照“业务精、讲方法、重公道、守纪律”标准强化基层党支部书记队伍建设,连续2年开展基层党支部书记述职评议考核;遴选28名行政副职兼任副书记,基层党总支(支部)书记全部“持证上岗”;全矿选聘30名党建专职组织员,坚持“专职专用”;每月利用支部书记例会进行党务知识培训,每季度进行一次测试,每年举办一期培训班。同时,严查曝光党员三违和违规违纪行为,2018年全矿党员三违总数同比下降55人次,降幅为66.3%。健全基本制度,年初修订完善党建管理制度,从作风建设、创先争优等方面,制定下发党委文件。完善“三会一课”“党员活动日”、谈心谈话等30余项基本制度,不断提升基层党的组织生活质量。

    为保障创建成效,该矿坚持以常态化督导动态提升基层创先争优活动开展水平。党群部门成立四个督导组,实行集成督导,一体化推动。每月利用党总支(支部)书记例会通报包保单位党建工作存在的问题,会后下发“四定表”,专人负责,跟踪落实,销号管理。各党支部注重抓好矿月度党总支(支部)书记例会精神的执行和落实,将矿党委月度要项工作落实到工作中,落实到队伍建设中,体现在安全生产、经营管理的效果上。(邓传峰)
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